A.績(jī)效評(píng)估指導(dǎo)
B.績(jī)效評(píng)估計(jì)劃
C.績(jī)效評(píng)估管理
D.績(jī)效評(píng)估面談
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A.部門(mén)關(guān)鍵成果領(lǐng)域
B.企業(yè)及關(guān)鍵領(lǐng)域
C.部門(mén)重要目標(biāo)
D.部門(mén)重要成果
A.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
B.職能戰(zhàn)略的標(biāo)準(zhǔn)
C.生產(chǎn)作業(yè)
D.成本標(biāo)準(zhǔn)
A.脫產(chǎn)集中研討會(huì)
B.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論會(huì)
C.分級(jí)討論會(huì)
D.專家研討會(huì)
A.愿景
B.目標(biāo)
C.戰(zhàn)略
D.規(guī)模
A.德?tīng)柗品?br />
B.專家意見(jiàn)法
C.AHP法
D.定性與定量結(jié)合法
最新試題
我國(guó)用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
再評(píng)估過(guò)程中，評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理（）
一般來(lái)說(shuō)，在績(jī)效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí)，下列哪些屬于包括的部分（）
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估中的3E指（）
個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃包括（）和可變計(jì)件工資計(jì)劃。
薪酬管理實(shí)踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
績(jī)效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面（）
下列哪些屬于績(jī)效評(píng)估信息化實(shí)現(xiàn)的作用（）
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。