A.確定關鍵事件 B.確定評估方法 C.確定關鍵成果領域 D.確定績效流程
A.組織績效 B.員工技能 C.人員個體績效 D.部門績效
A.組織環(huán)境的分析和診斷 B.績效目標建立 C.績效管理系統(tǒng)設計 D.績效標桿