A.制定解決問題的行動計劃 B.鼓勵和支持員工的績效改建行為 C.與員工溝通,讓員工認識到所有的問題,并正視所存在的問題 D.其同選擇合適的方法和途徑,以最佳解決問題 E.與員工討論問題解決的方法和途徑
A.考核內(nèi)容的污染 B.降低績效考核的信度 C.引起員工對工作的抵觸情緒 D.降低績效考核指標的可接受性 E.員工工作表現(xiàn)評估結(jié)果無法應(yīng)用
A.具有廣泛性 B.具有主動性和能動性 C.具有針對性和及時性 D.具有真實性