單項選擇題下列哪個因素不是考評方法的設(shè)計應(yīng)重點(diǎn)考慮的（）。
A.工作適用性
B.先進(jìn)性
C.管理成本
D.工作實(shí)用性
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1.單項選擇題目標(biāo)管理法能使員工個人的（）保持一致。
A.個人目標(biāo)與組織目標(biāo)
B.努力目標(biāo)與組織目標(biāo)
C.努力目標(biāo)與集體目標(biāo)
D.個人目標(biāo)和集體目標(biāo)
2.單項選擇題行為主導(dǎo)型的考評內(nèi)容以考評員工的（）為主，效果主導(dǎo)型著眼于干出了什么，重點(diǎn)在于產(chǎn)生和貢獻(xiàn)，而不關(guān)心行為和過程。
A.工作效果
B.工作態(tài)度
C.工作業(yè)績
D.工作行為
3.單項選擇題（）是對員工承擔(dān)崗位工作的成果進(jìn)行評定和估價。
A.能力考核
B.態(tài)度考核
C.業(yè)績考核
D.績效考核
4.單項選擇題工作績效一般是指員工的勞動行為表現(xiàn)及其（）
A.工作表現(xiàn)
B.工作成果
C.工作成績
D.工作效果
5.單項選擇題（）是指記錄和觀察在某些工作領域內(nèi)，員工在完成工作任務(wù)過程中有效或無效的工作行為導(dǎo)致的成功或失敗的結(jié)果。
A.關(guān)鍵事件法
B.行為觀察法
C.行為觀察量表法
D.行為定點(diǎn)量表法
最新試題
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，在工資支付過程中，企業(yè)必須遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
題型：多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
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中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
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薪酬管理過程中三大支持決策：（）、（）和（）。
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一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容（）
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公共部門績效評估中的3E指（）
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薪酬等級制度的形式，歸納起來主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。
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常見的股票所有權(quán)計劃有（）、（）、（）三類。
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薪酬管理實(shí)踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
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下列哪些屬于績效評估信息化實(shí)現(xiàn)的作用（）
題型：多項選擇題