A、能夠并且愿意處理客戶的訂單
B、能夠并且愿意處理客戶的訂單,并獲得客戶的認(rèn)可
C、所有客戶訂單必須在4小時(shí)內(nèi)處理,且保證客戶滿意度
D、所有客戶訂單必須在4小時(shí)內(nèi)處理,且正確率98%
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A、績效標(biāo)準(zhǔn)是公開的
B、績效標(biāo)準(zhǔn)是可以衡量的
C、績效標(biāo)準(zhǔn)時(shí)要廣泛使用于不同時(shí)期的
D、績效標(biāo)準(zhǔn)是現(xiàn)實(shí)的
A、年銷售額
B、業(yè)務(wù)能力
C、貨款回收率
D、顧客滿意度
A、根據(jù)事先制訂好計(jì)劃,將績效目標(biāo)的實(shí)際完成情況進(jìn)行比較
B、員工按照計(jì)劃開始開展工作
C、管理者對員工工作進(jìn)行一定的指導(dǎo)和監(jiān)督
D、保持持續(xù)的績效溝通
A、績效管理結(jié)束時(shí)
B、整個(gè)績效管理期間
C、績效管理的開始時(shí)
D、績效管理正式開始時(shí)
A.關(guān)鍵指標(biāo)
B.職位說明書
C.職位資格
D.職位評估
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薪酬管理實(shí)踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
一個(gè)完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容()
公共部門績效評估中的3E指()
薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
績效特征主要包括()三方面。
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能()
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)()
常見的股票所有權(quán)計(jì)劃有()、()、()三類。
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()