A、績效考核是績效管理的一部分 B、績效考核是一個階段性的總結 C、績效考核以績效計劃為標尺,來評判員工的行為 D、績效考核側重成績的大小
A、成功的創(chuàng)新者難以容身 B、過分地強調(diào)工作的方法和步驟 C、忽視實際工作成果 D、容易導致短期效益
A、目標 B、個人的熟練程度 C、職責 D、生產(chǎn)量