A、預(yù)測(cè)任務(wù)
B、確定預(yù)測(cè)任務(wù)承擔(dān)者
C、預(yù)測(cè)對(duì)象初步調(diào)查
D、選擇預(yù)測(cè)方法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、定量要素
B、定性要素
C、時(shí)間要素
D、概率要素
A、定性要素
B、定量要素
C、時(shí)間要素
D、概率要素
A、替換模型
B、馬爾可夫模型
C、相關(guān)因素回歸模型
D、模擬模型
A、工作抽樣法
B、績(jī)效分析系統(tǒng)法
C、動(dòng)作研究法
D、線性責(zé)任圖法
A、收入分配、人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源素質(zhì)
B、收入分配、人力資源發(fā)展戰(zhàn)略
C、收入多少、人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源素質(zhì)
D、收入分配、人力資源素質(zhì)
最新試題
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括（）。
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括（）。
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會(huì)環(huán)境分析，其主要是對(duì)（）等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢(shì)的分析。
綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過(guò)（）來(lái)影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
建立一個(gè)戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是（）。
企業(yè)物質(zhì)文化層包括（）等。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。
在SWOT會(huì)計(jì)人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中四個(gè)戰(zhàn)略分別是（）。
勞動(dòng)力參與率受到（）等因素的制約和影響。