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企業(yè)人力資源存量分析包括對(duì)企業(yè)的外部和內(nèi)部人力資源狀況的分析。企業(yè)內(nèi)部的人力資源存量進(jìn)行分析,有助于了解自身的人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)是否與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相吻合,這是企業(yè)制定人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的()。
A、基礎(chǔ)工作
B、重要工作
C、關(guān)鍵工作
D、綜合工作
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單項(xiàng)選擇題
()的頻繁性大致可分為平穩(wěn)型(如家具)、漸變型(如服裝)、速變型(如計(jì)算機(jī))等三種類型。
A、供求態(tài)勢(shì)
B、需求分布
C、需求變動(dòng)
D、市場(chǎng)變動(dòng)
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單項(xiàng)選擇題
產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)狀況不包括()
A、供求態(tài)勢(shì)
B、需求分布
C、需求變動(dòng)
D、市場(chǎng)變動(dòng)
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