單項(xiàng)選擇題為避免專家個(gè)人分析法和專家會議分析法的不足之處，在人力資源現(xiàn)狀分析過程中經(jīng)常使用專家調(diào)查法，即（）
A、德爾菲法
B、小組討論法
C、專家分析法
D、系統(tǒng)分析法
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1.單項(xiàng)選擇題常用的重要分析方法是（）
A、抽樣問卷分析法
B、案例分析法
C、比較分析法
2.單項(xiàng)選擇題人力資源現(xiàn)狀分析的核心是（）
A.子系統(tǒng)分析
B.確定分析范圍
C.綜合分析
D.得出分析結(jié)果
3.單項(xiàng)選擇題一個(gè)國家或一定區(qū)域的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、技術(shù)等社會環(huán)境和自然地理環(huán)境，同時(shí)也包括同行業(yè)內(nèi)的競爭合作環(huán)境屬于（）
A、內(nèi)部環(huán)境
B、市場環(huán)境
C、外部環(huán)境
D、自然環(huán)境
4.單項(xiàng)選擇題人力資源現(xiàn)狀分析主要指（）
A、人力資源環(huán)境分析
B、人力資源存量分析
C、人力資源管理工作分析
D、以上都是
5.單項(xiàng)選擇題人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)而在雇傭關(guān)系、甄選、錄用、培訓(xùn)、績效、薪酬、激勵(lì)、職業(yè)生涯管理等方面所做決策的（）
A、要素
B、總稱
C、標(biāo)準(zhǔn)
D、概要
最新試題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進(jìn)，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理部門在不同時(shí)期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
題型：多項(xiàng)選擇題
投資策略的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴(kuò)展過去強(qiáng)調(diào)的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計(jì)劃過程包括（）等內(nèi)容。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科，包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施應(yīng)從以下（）方面入手。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的社會責(zé)任包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題