多項選擇題行為導向型的評價方法主要有()。
A.行為觀察法
B.行為錨定等級評價法
C.關鍵事件法
D.直接指標法
E.目標管理法
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1.多項選擇題面對目前越來越多的擇業(yè)機會,在以下說法中,你認為可取的是()。
A.樹立干一行、愛一行、專一行的觀念
B.多轉行,多學習知識,多受鍛煉
C.可以轉行,但不可盲目,否則不利于成長
D.干一行就要干到底,否則就是缺少職業(yè)道德
2.多項選擇題工廠安全技術規(guī)程主要內容包括()的安全措施
A.廠房
B.生產(chǎn)輔助
C.道路
D.電氣設備
E.機器設備
3.多項選擇題對招聘中實行雙向選擇的好處,描述正確的是()
A.使企業(yè)不斷提高效益,增強吸引力
B.使勞動者努力提高科學文化知識、技術業(yè)務水平
C.使企業(yè)改善自身形象D.使勞動者身體強健
E.使企業(yè)改善自身形象
4.多項選擇題經(jīng)濟運行主體可以分為()三個層次。
A.個人
B.工會
C.企業(yè)
D.社會
E.投資人
5.多項選擇題勞動定額的基本表現(xiàn)形式有()。
A.時間定額
B.看管定額
C.服務定額
D.產(chǎn)量定額
E.消耗定額
最新試題
在崗培訓有幾個步驟?()
題型:單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項選擇題
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型:單項選擇題
以下關于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式不包括()。
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型:單項選擇題
()就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗,以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
題型:單項選擇題
定額以內部分,按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
題型:單項選擇題
“桃園三結義”屬于人際關系的()發(fā)展階段。
題型:單項選擇題