單項(xiàng)選擇題相同的勞動(dòng)者從事危險(xiǎn)崗位工作與從事非危險(xiǎn)崗位工作時(shí),產(chǎn)生的工資差別屬于()。
A.補(bǔ)償性工資差別
B.競爭性工資差別
C.壟斷性工資差別
D.技能性工資差別
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1.單項(xiàng)選擇題獎(jiǎng)金具有()和靈活性的特點(diǎn)。
A.單一性
B.針對性
C.激勵(lì)性
D.多樣性
2.單項(xiàng)選擇題工會(huì)舉辦各種福利事業(yè),體現(xiàn)了它的()。
A.經(jīng)濟(jì)性功能
B.政治性功能
C.社會(huì)性功能
D.心理性功能
3.單項(xiàng)選擇題在計(jì)件工資制度下,低生產(chǎn)率的后果的承擔(dān)者是()。
A.雇主
B.雇員
C.企業(yè)
D.政府
4.單項(xiàng)選擇題職工食堂屬于職工福利中的()。
A.服務(wù)福利
B.資產(chǎn)福利
C.實(shí)物福利
D.貨幣福利
5.單項(xiàng)選擇題工會(huì)是一個(gè)勞動(dòng)者()、有組織的功能性群體或團(tuán)隊(duì)。
A.有共同追求的
B.自愿參加的
C.有共同志向的
D.有經(jīng)濟(jì)利益所得的
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最新試題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個(gè)方面。
題型:單項(xiàng)選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項(xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手()。
題型:多項(xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用()。
題型:多項(xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個(gè)部分,即()。
題型:多項(xiàng)選擇題
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題