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單項選擇題

適當(dāng)拉開員工之間的薪酬差距，體現(xiàn)了薪酬管理的（）

A.競爭力原則
B.公正性原則
C.激勵性原則
D.合理性原則

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單項選擇題

招聘人員手頭上的應(yīng)聘材料分為兩部分：一部分是應(yīng)聘者自帶的個人介紹材料；另一部分是應(yīng)聘者填寫的由企業(yè)提供的表格。這些材料分別稱為（）。

A.應(yīng)聘簡歷和應(yīng)聘表格
B.應(yīng)聘簡歷和應(yīng)聘申請表
C.主觀材料和客觀材料
D.學(xué)歷證明和工作簡歷

單項選擇題

對公關(guān)人員的能力評估應(yīng)側(cè)重于（）。

A.空間認(rèn)知
B.數(shù)量分析
C.記憶力
D.語言能力

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