單項選擇題勞動者的工種與崗位、工作地點和場所通常在勞動合同中的（）條款加以規(guī)定。
A.勞動紀律
B.勞動條件
C.工作內容
D.約定
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1.單項選擇題工資率上升的收入效應導致閑暇消費的（），而其替代效應導致閑暇消費的（）。
A.減小、減少
B.減小、增加
C.增加、減少
D.增加、增加
2.單項選擇題公共福利是指（）
A.社會要求提供的福利
B.法律規(guī)定必須提供的福利
C.員工要求提供的福利
D.組織根據(jù)自身的發(fā)展需要所提供的福利
3.單項選擇題（）作為一種特殊的培訓方法，其精髓在于“以動作和行為作為練習的內容來進行設想，”即針對某問題采取實際行動以提高個人及集體解決問題的能力。
A.案例分析法
B.行為模擬法
C.角色扮演法
D.頭腦風暴法
4.單項選擇題讓新參加工作的技術人員到車間實踐的做法屬于（）
A.臨時輪崗
B.換崗
C.轉崗
D.調崗
5.單項選擇題招聘工作一般是從（）的提出和確定開始的。
A.招聘計劃
B.招聘供給
C.招聘需求
D.招聘目標
最新試題
在崗培訓有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題
“桃園三結義”屬于人際關系的（）發(fā)展階段。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
（）就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
（）屬于非經(jīng)濟性福利。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題