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培訓活動評估的重點是責任評估。
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組織獲得人力資源,有內(nèi)部獲取和外部征聘兩種形式。招聘工作應當首先考慮外部獲取。
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人力資源數(shù)量是構(gòu)成勞動力人口的人口數(shù)量,性別是其劃分標準。
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