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提出了人力資源戰(zhàn)略形成的5P模式,即理念、政策、計(jì)劃、規(guī)劃和過程的作者是()
A、戴爾
B、舒勒
C、霍爾
D、尤里奇
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單項(xiàng)選擇題
“組織戰(zhàn)略是組織的人力資源戰(zhàn)略的主要決定因素”,并列舉實(shí)證研究支持這一觀點(diǎn)的是()
A、戴爾
B、舒勒
C、霍爾
D、尤里奇
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單項(xiàng)選擇題
()等在《人力資源管理:贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》一書中提出了企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的模型,由此指出了人力資源在企業(yè)戰(zhàn)略管理過程中的地位和作用。
A、安德魯斯
B、諾伊
C、尤里奇
D、舒勒
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