企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認(rèn)為組織存在的基本資源包括（）。

投資策略的特點(diǎn)是（）。

在SWOT會(huì)計(jì)人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中四個(gè)戰(zhàn)略分別是（）。

為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實(shí)施，采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是（）。

人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會(huì)環(huán)境分析，其主要是對(duì)（）等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢(shì)的分析。

企業(yè)物質(zhì)文化層包括（）等。

企業(yè)目標(biāo)是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括（）。

人力資源戰(zhàn)略，從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為（）等。

邁克爾·波特認(rèn)為決定著產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)的重要因素包括（）。