A.高績效工作系統(tǒng)實施效果并不確定 B.高績效工作系統(tǒng)實施不廣 C.高績效的薪酬和激勵之間有必然的正相關(guān)性 D.高績效工作系統(tǒng)能提高持續(xù)競爭優(yōu)勢
A.人事 B.報酬 C.高績效 D.一致性
A.員工培訓與人力資源開發(fā) B.員工招聘與選拔 C.組織的薪酬激勵 D.員工工作表現(xiàn)