企業(yè)制定人力資源供給與需求預(yù)測(cè)時(shí),需要對(duì)下列各項(xiàng)進(jìn)行分析() ①現(xiàn)在人力資源存量分析 ②未來人力資源供給分析 ③未來人力資源需求分析 ④競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手人力資源存量分析
A.①②④ B.①③④ C.①②③④ D.①②③
A.制定人力資源規(guī)劃方案 B.進(jìn)行人力資源供給與需求預(yù)測(cè) C.環(huán)境分析 D.制定人力資源戰(zhàn)略
A.人力資源規(guī)劃是人力資源戰(zhàn)略的延伸 B.人力資源戰(zhàn)略是人力資源規(guī)劃的前提 C.人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃重要性相同 D.人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃須整合