A.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)主要是心理測(cè)量,而不是物理測(cè)量 B.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)不是抽樣測(cè)評(píng),而是具體測(cè)量 C.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是相對(duì)測(cè)量,而不是絕對(duì)測(cè)量 D.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)是間接測(cè)量,而不是直接測(cè)量
A.壓力面試B.結(jié)構(gòu)化面試C.半結(jié)構(gòu)化面試D.依序面試
A.面試法 B.筆試法 C.心理測(cè)驗(yàn)法 D.資料分析法