A.公正性
B.公平性
C.差異性
D.準(zhǔn)確性
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A.公正性
B.差異性
C.準(zhǔn)確性
D.公平性
A.選拔性素質(zhì)測評
B.配置性素質(zhì)測評
C.開發(fā)性素質(zhì)測評
D.診斷性素質(zhì)測評
A.人事合理配置
B.開發(fā)素質(zhì)潛能與組織人力資源
C.鑒定與驗(yàn)證某種素質(zhì)是否具備
D.選拔優(yōu)秀人員
A.測評技術(shù)與手段
B.測評目的與用途
C.測評范圍
D.測評標(biāo)準(zhǔn)
A.效標(biāo)參照性測評
B.常模參照性測評
C.無目標(biāo)測評
D.日常測評
最新試題
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為（）幾部分
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
（）是不利于我們提高情商的力量。