什么是“合規(guī)文化”？

合規(guī)問責與員工的任用、各職能部門及基層信用社的考核相結合。

董事會應對商業(yè)銀行經(jīng)營活動的合規(guī)性負最終責任，下列哪一項不屬于其應履行的合規(guī)管理職責？（）

合規(guī)問責的信息來源有哪些？

農(nóng)村信用社應倡導和培養(yǎng)怎樣的合規(guī)文化？（）

被問責人對處理決定不服的，可自收到處理決定書之日起10個工作日內(nèi)申請復核。

在復核調(diào)查結束后7個工作日內(nèi)，調(diào)查組把復核調(diào)查報告及擬處理意見報市聯(lián)社，由市聯(lián)社作出最終決定。

市聯(lián)社合規(guī)部具體負責合規(guī)全面問責工作。

規(guī)章制度定期審查是指對已制訂的規(guī)章制度在實施過程中的合規(guī)性審查。

定期審查應原則上每年進行兩次，如遇法律法規(guī)及政策的重大變化，及時進行審查調(diào)整。