問答題

答案：

人員素質(zhì)測評對招聘意義是：（1）降低人員招聘風(fēng)險；（2）有利于人員的安置與管理；（3）為人員的預(yù)測與發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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答案：一個好的素質(zhì)測評個人報告要體現(xiàn)結(jié)構(gòu)性、邏輯性、詳盡性、客觀性四大特點。一般完整的個人人事測評報告包括8項內(nèi)容：

答案：

整體報告的格式主要包括：需求分析、測評設(shè)計、測評手段、總體特點、團(tuán)體測評結(jié)果、結(jié)果分析、討論和專家建議八個部分。