下列哪些情形可以作為合規(guī)問責(zé)的信息來源？（）

高級管理層應(yīng)有效管理商業(yè)銀行的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，下列哪一項(xiàng)不是它的合規(guī)管理職責(zé)？（）

合規(guī)管理是指對市聯(lián)社各職能部門、各基層信用社及員工的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行責(zé)任追究的活動。

定期審查應(yīng)原則上每年進(jìn)行兩次，如遇法律法規(guī)及政策的重大變化，及時(shí)進(jìn)行審查調(diào)整。

試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

監(jiān)事會作為監(jiān)督機(jī)構(gòu)對合規(guī)經(jīng)營負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，其應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。

規(guī)章制度的審查依據(jù)包括（）。

合規(guī)部應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。

合規(guī)問責(zé)與員工的任用、各職能部門及基層信用社的考核相結(jié)合。

對被實(shí)施問責(zé)的對象追究責(zé)任，可采取哪些方式？