多項選擇題測驗法的劃分有很多種,按測驗的難易程度來劃分,可以分為()
A、自陳測驗
B、能力測驗
C、人格測驗
D、評價量表
E、投射測驗
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1.多項選擇題素質(zhì)測評方法中的觀察法包含三個要素()
A、觀察的時間
B、觀察的環(huán)境
C、觀察的手段
D、觀察的對象
E、觀察對象的狀態(tài)
2.多項選擇題問卷法的編制原則有以下幾個方面()
A、問卷內(nèi)容具有代表性
B、問卷語言使用準確
C、問卷解釋明確
D、問卷表達方式準確
E、問卷設計科學化
3.多項選擇題確定測評方法和測評工具的依據(jù)是()
A、測評目標
B、測評內(nèi)容
C、測評方案
D、測評數(shù)據(jù)
E、測評對象
4.多項選擇題確定測評指標權重時,加權的類型有以下形式()
A、平均加權
B、橫向加權
C、綜合加權
D、縱向加權
E、算術加權
5.多項選擇題基于勝任特征的員工素質(zhì)測評可以幫助員工進行()
A、自我了解
B、自我設計
C、自我認知
D、自我開發(fā)
E、自我評價
最新試題
面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有()
題型:多項選擇題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型:判斷題
專業(yè)技術人員要建立起堅定的信念,具體有()三個環(huán)節(jié)。
題型:多項選擇題
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型:填空題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面?
題型:問答題
()的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
題型:單項選擇題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()
題型:多項選擇題
潛能
題型:名詞解釋
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
題型:問答題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型:判斷題