單項選擇題在發(fā)達國家的素質測評數(shù)據(jù)分析中,已經(jīng)成為一種常規(guī)的分析工具的是()
A、人機交互作用理論
B、項目反應理論
C、非智力理論
D、認知心理學理論
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1.單項選擇題與傳統(tǒng)的測驗方法相比,計算機自適應系統(tǒng)的最大特點是()
A、快速
B、便捷
C、計算機自動選擇被測者最適應的項目
D、安全
2.單項選擇題由國家人事部考試中心主持開發(fā)的,歷時3年,耗資200萬元,于1998年通過鑒定的項目是()
A、企業(yè)管理人才評價系統(tǒng)
B、素質測評理論體系
C、國家任職資格評價中心
D、高級管理任職資格評價標準體系
3.單項選擇題我國第一家社會化的人才素質測評機構出現(xiàn)在()
A、北京
B、上海
C、廣州
D、天津
4.單項選擇題我國素質測評在初步應用階段的顯著特點是()
A、吸收國外先進技術
B、建立完備的素質測評體系
C、將素質測評技術應用于國家機關
D、將素質測評技術應用于企業(yè)管理
5.單項選擇題在我國,心理測驗在20世紀二三十年代開始使用時,主要應用于()
A、企業(yè)管理
B、教育領域
C、國家機關
D、社會咨詢機構
最新試題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
題型:問答題
專業(yè)技術人員的特征是什么?
題型:問答題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面?
題型:問答題
人員素質測評總體方案制定的要求:()
題型:多項選擇題
體力潛能有哪些構成要素?
題型:問答題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型:判斷題
進行試題試測的手段有()
題型:多項選擇題
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型:填空題
潛能開發(fā)有哪幾種機制?
題型:問答題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
題型:問答題