A.人際交往能力
B.人際問題處理能力
C.社會適應能力
D.團隊合作精神
E.矛盾解決能力
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A.一般測驗
B.特殊測驗
C.情境測驗
D.觀察評定測驗
E.討論評定測驗
A.加州心理測驗(CPI)
B.卡特爾16種因素測驗(16PF.
C.比奈—西蒙智力測驗
D.羅夏墨跡測驗
E.默里與摩根的主題統(tǒng)覺測驗
A.針對性原則
B.明確性原則
C.科學性原則
D.創(chuàng)新原則
E.精煉性原則
A.專家加權(quán)法
B.德爾菲咨詢法
C.簡單比較加權(quán)法
D.對偶比較法
E.回歸分析法
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.單獨面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.壓力面試和非壓力面試
E.非結(jié)構(gòu)化面試
最新試題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
開發(fā)測驗的基本步驟有()
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面?
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
思維具有哪些顯著特征?
美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有()