單項(xiàng)選擇題認(rèn)知測驗(yàn)可以按其具體的測驗(yàn)對(duì)象分為()測驗(yàn)、智力測驗(yàn)和能力傾向測驗(yàn)。
A.知識(shí)
B.技能
C.品德
D.成就
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1.單項(xiàng)選擇題測評(píng)報(bào)告分析中常使用Z分?jǐn)?shù),它是一種百分制的轉(zhuǎn)換分?jǐn)?shù),當(dāng)Z分?jǐn)?shù)在0左右時(shí),表示測評(píng)者為()。
A.高水平
B.中等水平
C.低水平
D.較差水平
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)測評(píng)者事先對(duì)被測對(duì)象過于理想化時(shí),在實(shí)際測評(píng)中就會(huì)自覺或不自覺地提高測評(píng)標(biāo)準(zhǔn),因而產(chǎn)生測評(píng)誤差,這種誤差稱為()。
A.光環(huán)效應(yīng)誤差
B.定勢效應(yīng)誤差
C.期望效應(yīng)誤差
D.新奇效應(yīng)誤差
3.單項(xiàng)選擇題1879年法國心理學(xué)家()在德國萊比錫大學(xué)設(shè)立了第一所心理實(shí)驗(yàn)室,實(shí)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)個(gè)體的行為相互間存在個(gè)別差異。
A.高爾頓
B.卡特爾
C.馮特
D.艾森克
4.單項(xiàng)選擇題要提高測驗(yàn)問卷的測評(píng)效度,應(yīng)通過增加信息源(問題)數(shù)目來增加信息量,最后達(dá)到增強(qiáng)()的目的。
A.信度
B.效度
C.數(shù)量
D.質(zhì)量
5.單項(xiàng)選擇題()誤差,是指因?yàn)闇y評(píng)者既不愿把被測評(píng)得過高,也不愿評(píng)得過差而過于集中在中間分?jǐn)?shù)段而產(chǎn)生的誤差。
A.類己效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.趨中心理效應(yīng)
D.對(duì)比效應(yīng)
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科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
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結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
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