單項(xiàng)選擇題素質(zhì)測(cè)評(píng)的（）原則，即要求素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)被測(cè)評(píng)者素質(zhì)差異的反映要盡可能精確，在允許的誤差范圍之內(nèi)，這是保證人們對(duì)素質(zhì)測(cè)評(píng)選拔結(jié)果信任的前提。
A.公正性
B.差異性
C.準(zhǔn)確性
D.可比性。
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1.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心應(yīng)用中情境設(shè)計(jì)是十分重要的工作，一般考慮以下幾個(gè)方面：①相似性，②（），③逼真性，④主題突出，⑤難度適當(dāng)。
A.典型性
B.模擬性
C.可操作性
D.表出性
2.單項(xiàng)選擇題觀(guān)察法是由有經(jīng)驗(yàn)的人通過(guò)（）觀(guān)察方法，記錄被觀(guān)察者某一時(shí)期的工作內(nèi)容、原因和方法而不干擾其工作的活動(dòng)。
A.直接
B.間接
C.記時(shí)
D.記件
3.單項(xiàng)選擇題同一個(gè)體的各種素質(zhì)、同一素質(zhì)的各種成分，作為高度統(tǒng)一的有機(jī)體存在于個(gè)體之中，它們相互聯(lián)系、難分難割，統(tǒng)一作用于行為方式、行為產(chǎn)品與工作績(jī)效，這說(shuō)明了素質(zhì)的（）。
A.可塑性
B.表出性
C.差異性
D.綜合性
4.單項(xiàng)選擇題所謂（），是相同人數(shù)最多的那個(gè)素質(zhì)特征、分?jǐn)?shù)或等級(jí)，它代表整體水平結(jié)構(gòu)自然群中最大的典型群水平。
A.眾數(shù)
B.平均數(shù)
C.兩極差
D.平均差
5.單項(xiàng)選擇題標(biāo)準(zhǔn)誤是指樣本的變化性，是某種統(tǒng)計(jì)量在抽樣分布中的標(biāo)準(zhǔn)差，是對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果誤差的數(shù)值描述，它是揭示實(shí)得分?jǐn)?shù)在（）附近變異的一個(gè)指標(biāo)。
A.誤差
B.差誤
C.真分?jǐn)?shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)差
最新試題
（）是確定即將開(kāi)發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿(mǎn)足的要求有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
面試的基本類(lèi)型有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題