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單項選擇題主考官往往因應聘人某一方面十分好或壞的表現(xiàn)而產(chǎn)生對應聘人的整體判斷，結(jié)果導致錄用誤差，這種誤差稱為（）

A.第一印象效應
B.近因效應
C.戴明效應
D.暈輪效應

1.單項選擇題希波拉克特認為，人體內(nèi)有四種體液：血液、粘液、黃膽汁、黑膽汁，黑膽汁占優(yōu)勢的人表現(xiàn)為（）

A.多血質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.抑郁質(zhì)
D.粘液質(zhì)

2.單項選擇題用意義不明確的各種圖形、墨跡、詞語，讓被測者在不受限制的情境下自由地作出反應，從分析反應結(jié)果來推測測驗的結(jié)果，這種測驗方法為（）

A.機械傾向測驗
B.投射技術(shù)測驗
C.生理學測驗
D.鑲嵌圖形測驗

3.單項選擇題1890年，美國個性心理學家（）發(fā)表了《心理測驗與測量》的論文，介紹了他編制的第一套心理測驗試題，并用這套試題測量了哥倫比亞大學的學生，使測驗走出實驗室直接應用于實際。

A.西蒙
B.瑟斯頓
C.卡特爾
D.哈特威

4.單項選擇題工作分析的方法有多種，其中觀察法適用于（）的生理性工作特征的調(diào)查分析。

A.長時間
B.短時間
C.長短時間均適用
D.以上均不對

5.單項選擇題在建構(gòu)測評標準體系時，將測評要素層層分解成測評目標、測評項目、測評指標，可以形成測評標準體系的（）結(jié)構(gòu)。

A.縱向
B.橫向
C.混合
D.網(wǎng)絡