多項選擇題美國新港新聞造船和碼頭公司的創(chuàng)辦人杭亭頓曾經(jīng)在1866年說過這樣一段話：“我們要造好船，如果可能的話，賺點錢。如果必要的話，賠點錢。但永遠要造好船?！敝钡?987年，他的這段話還被他的公司的副總裁引用并銘刻在公司最顯眼的地方，成為公司的文化和信仰。杭亭頓的這段話體現(xiàn)了執(zhí)行文化的哪幾項內(nèi)涵？（）
A、執(zhí)行力是一種文化
B、執(zhí)行文化是與生俱來的價值觀、行為準則和精神的積累和傳承
C、執(zhí)行力與組織領導人無關
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1.多項選擇題創(chuàng)新服務力執(zhí)行步驟有哪些？（）
A、制定戰(zhàn)略規(guī)劃
B、設計組織結(jié)構
C、編制崗位說明
D、推委扯皮問題
2.多項選擇題根據(jù)組織的社會職能不同，將組織分為（）.
A、文化性組織
B、經(jīng)濟性組織
C、正式性組織
D、政治性組織
3.多項選擇題根據(jù)組織表現(xiàn)出的性質(zhì)，我們可以把組織的構成要素確定為幾個基本要素（）.
A、組織環(huán)境
B、組織目的
C、管理主體
D、管理客體
4.多項選擇題錯誤的價值觀列舉有以下幾種（）.
A、集體主義的價值觀。
B、權力至上的價值觀。
C、先人后已的價值觀。
D、不勞而獲的價值觀。
5.多項選擇題組織創(chuàng)新服務力是組織所進行的一項有計劃、有組織的系統(tǒng)變革過程。它應當遵循以下基本原則（）.
A、必須按照組織管理部門制定的規(guī)劃來進行
B、應當使組織既能適應當前的環(huán)境要求和組織的規(guī)劃來進行
C、應當使組織既能適應當前的環(huán)境要求和組織內(nèi)部條件，又能適應未來的外部環(huán)境要求以及未來的內(nèi)部條件的變化
D、應當預見到知識、技術、人員的心理和態(tài)度的變化，以及工作程序、行為、工作設計和組織設計的改變，并根據(jù)這些變化，采取相應的措施
