A、管理過程學(xué)派
B、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派
C、技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派
D、經(jīng)驗(yàn)學(xué)派
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A、前慣例水平
B、慣例水平
C、原則水平
D、超原則水平
A、馬斯洛的需求層次理論
B、期望理論
C、強(qiáng)化理論
D、公平理論
A、人崗匹配
B、能級(jí)層序
C、互補(bǔ)優(yōu)化
D、公平競(jìng)爭(zhēng)
A、長(zhǎng)期具體計(jì)劃
B、指導(dǎo)性計(jì)劃
C、短期具體計(jì)劃
D、戰(zhàn)略計(jì)劃
A、科學(xué)性
B、知識(shí)性
C、藝術(shù)性
D、階級(jí)性
最新試題
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
在計(jì)劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）