判斷題勞動者和用人單位經(jīng)過充分協(xié)商之后，可以自由約定勞動合同的單方解除條件。
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3.判斷題勞動法意義上的勞動者是狹義勞動者。
4.多項選擇題勞動合同訂立過程中，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者告知的勞動事項包括（）.
A.勞動工資
B.勞動地點
C.勞動崗位
D.勞動保護(hù)條件
E.職業(yè)危害
5.多項選擇題下列假期中屬于法定假日的有（）.
A.春節(jié)
B.中秋節(jié)
C.圣誕節(jié)
D.婦女節(jié)
E.國慶節(jié)
最新試題
下面哪個國家最先制定社會福利保障立法（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于勞動爭議仲裁案件的審理期限說法不符合法律規(guī)定的是（）
題型：單項選擇題
勞動爭議一方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、載決書的，另一方當(dāng)事人可以申請（）
題型：單項選擇題
繳納社會保險費是（）
題型：單項選擇題
下列是雇主義務(wù)的是（）
題型：單項選擇題
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇由（）組成。
題型：單項選擇題
下列不是工會的特點的是（）
題型：單項選擇題
社會保障制度的目標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
沈某在經(jīng)濟(jì)危機(jī)時失去了自己的工作，這屬于（）
題型：單項選擇題
談判準(zhǔn)備應(yīng)在集體協(xié)議期滿前多少個月以內(nèi)（）
題型：單項選擇題