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周某2003年5月起在甲公司工作,所訂的書面勞動合同在2009年5月到期,甲公司在2008年1月提出解除勞動合同,雙方達成解除勞動合同的協(xié)議。按照現行法的規(guī)定周某應當獲得經濟補償金。
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勞動者和用人單位經過充分協(xié)商之后,可以在勞動合同中自由約定勞動者的服務期。
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勞動關系從勞動者和用人單位達成勞動用工的合意時成立。
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