單項選擇題狹義的勞動合同終止的法定情形不包括（）.
A.勞動者辭職
B.用人單位解散
C.勞動者退休
D.期限屆滿
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同繳納，其中用人單位繳費率應控制在職工工資總額的（）.
A.2％左右
B.6％左右
C.8％左右
D.20％左右
2.單項選擇題勞動合同應當依法變更的情形是（）.
A.用人單位名稱變更
B.用人單位發(fā)生合并、分離
C.用人單位法定代表人變更
D.勞動者要求提高待遇
3.單項選擇題因訂立集體合同發(fā)生的糾紛，當事人應當選擇的爭議解決方式是（）.
A.提交仲裁
B.提起訴訟
C.申請法院調解
D.提請勞動行政部門協(xié)調處理
最新試題
繳納社會保險費是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)《工傷保險條例》，下列職工因工致殘后，單位的做法合法的是（）
題型：單項選擇題
下列對于生育社會保險的說法不正確的是（）
題型：單項選擇題
社會保障制度的目標是（）
題型：單項選擇題
以下關于勞動爭議仲裁案件的審理期限說法不符合法律規(guī)定的是（）
題型：單項選擇題
團體勞動爭議為30人以上的團體爭議，由（）個以上的仲裁員組成仲裁庭處理。
題型：單項選擇題
下列不是中國社會保障管理的改革原則的是（）
題型：單項選擇題
關于失業(yè)保險領取條件，下列說法不正確的是（）
題型：單項選擇題
下列法律文書，不屬于勞動者可以申請強制執(zhí)行的是（）
題型：單項選擇題
下列對于社會優(yōu)撫與安置的意義說法不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
題型：單項選擇題