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訂立勞動合同的勞動者,只要能保證用人單位生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行,既可以自己直接履行勞動合同約定的義務,也可以委托他人代為履行該義務。
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多項選擇題
職工與用人單位發(fā)生因工傷待遇方面的爭議,可申請行政復議和行政訴訟的有().
A.申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的
B.用人單位對經(jīng)辦機構確定的單位繳費費率不服的
C.職工對所在單位延期支付工傷待遇的
D.簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經(jīng)辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的
E.工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的
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多項選擇題
我國勞動保障監(jiān)察中的合法原則具體要求().
A.監(jiān)察執(zhí)法主體及權限必須合法
B.監(jiān)察執(zhí)法客體必須合法
C.實施監(jiān)察必須正確適用有關規(guī)定
D.監(jiān)察執(zhí)法程序必須合法
E.監(jiān)察執(zhí)法主體對其違法監(jiān)察行為承擔責任
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