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我國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工,享有工傷保險待遇權(quán)利的直接法律依據(jù)是().
A.《工傷保險條例》
B.《工傷保險規(guī)定》
C.《工傷保險辦法》
D.《工傷保險法》
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單項選擇題
根據(jù)《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定,用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,其承擔(dān)連帶責(zé)任的份額不低于對原用人單位造成實際經(jīng)濟(jì)損失的().
A.30%
B.50%
C.70%
D.85%
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單項選擇題
“在一定期限內(nèi)的最低勞動報酬支付標(biāo)準(zhǔn)”被稱為().
A.最低工資
B.最低福利
C.最低救濟(jì)
D.最低保障
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