績效考核的方法有很多，而行為考核法主要有（）。

簡述配電企業(yè)業(yè)務(wù)擴充的具體內(nèi)容。

電力轉(zhuǎn)運模式

簡述實行配電網(wǎng)開放模式必須具備的條件。

簡述發(fā)電企業(yè)可靠性管理的基本任務(wù)。

發(fā)電企業(yè)安全管理

簡述發(fā)電競爭模式的主要特點。

論述中國近期電力市場結(jié)構(gòu)的基本框架。

綜合成本法

簡述影響電力需求的因素。