A.小王在某企業(yè)負責外勤工作
B.小李長期在井下工作
C.小張在某企業(yè)負責長途貨運
D.小趙是一名出租汽車司機
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你可能感興趣的試題
A.長途貨運人員
B.從事高山、有毒有害工作的勞動者
C.哺乳期工作的女職工
D.夜班工作的勞動者
A.平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用
B.社會平均工資水平
C.勞動生產(chǎn)率
D.就業(yè)狀況
A.最低工資法是國家制定的最低工資標準的法律
B.用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準
C.當事人在勞動合同中約定的最低報酬低于最低工資額時，其工資部分視為無效
D.最低工資標準是指單位勞動時間的最低工資數(shù)額
A.最低就業(yè)年齡的規(guī)定
B.禁止未成年工從事有害健康的工作
C.定期體檢
D.實行登記制度
A.用人單位代扣代繳的個人所得稅
B.法院判決中要求代扣的撫養(yǎng)費
C.企業(yè)工資總額與經(jīng)濟效益相聯(lián)系，經(jīng)濟效益下浮時，工資也相應下調
D.勞動者請事假減發(fā)的相應工資
最新試題
勞動關系的主體包括勞動者及其組織（）、雇主及其組織雇主組織和政府的勞動行政部門。
法律上的人格平等源于每個法律主體與生俱來的理性與自由意志，是一種（）的平等。
雖然員工參與減少了雇主和管理者的管理職權，但通過授權、權利分享和員工參與，具有（）
在數(shù)字經(jīng)濟時代，隨著組織管理方式的變化，傳統(tǒng)意義上的藍領工人或產(chǎn)業(yè)工人正在減少，像美團、豬八戒網(wǎng)等平臺型企業(yè)正在崛起，依托這些企業(yè)獲得收入的就業(yè)具有更好的彈性與（）
在（）過程中，管理方內部對讓步事宜和水平存在分歧，決策者要承受各種外部壓力，以及來自股東的影響。
技術變革對就業(yè)有兩種影響：替代效應和創(chuàng)造效應，前者指社會中的一些崗位被代替；后者是指（）一些新的崗位，如“無人機維修”等，農(nóng)民工、初中生等人力資本較低的勞動者不能勝任，這個市場勞動力供給小于勞動力需求，工資率高。
（）是與物質資本相對應的范疇，是勞動力成為投資的產(chǎn)物。
在政府勞動關系策略受勞動關系模式影響，從工會的權利及地位和政府政治理念這兩個角度出發(fā)，將勞動關系劃分為（）
工會的建立是勞動者行使（）的表現(xiàn)，目的在于＂擁護或擴張其勞動關系上之利益＂。
勞動關系學是一門獨立的學科，具有特定的研究對象和研究范疇，其研究范疇包括（）