（1）機會均等 （2）組織文化和價值
最新試題
核心團隊勝任能力模型設計法的第一個步驟和最后一個步驟分別是（）。
管理游戲需要控制的誤差是（）
加權的類型不包括（）。
編制筆試題目是筆試流程中至關重要的一步，設計方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。
撰寫素質(zhì)測評報告的注意事項包括（）
