單項選擇題履歷分析技術(shù)的邏輯起點和基石是（）
A.工作分析
B.確定目的
C.勝任力素質(zhì)模型的構(gòu)建
D.確定測評要素
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1.單項選擇題在人格類型--職業(yè)匹配理論中，具有想象、沖動、直覺、無秩序、情緒化、理想化、有創(chuàng)意、不重實際的人格特征屬于（）。
A.實際型
B.研究型
C.社會型
D.藝術(shù)型
2.單項選擇題人格類型--職業(yè)匹配理論是由誰提出來的（）
A.奧爾波特
B.霍蘭德
C.帕森斯
D.艾森克
3.單項選擇題個體為完成某一工作、達成某一績效目標所應具備的一系列不同素質(zhì)要素的組合稱為（）
A.素質(zhì)
B.勝任力
C.勝任力素質(zhì)模型
D.氣質(zhì)
4.單項選擇題將某一工作中有卓越成就者與普通者區(qū)分開來的個人的深層次特征，具體包括動機、特質(zhì)、自我形象、態(tài)度、價值觀等可以被測量或計數(shù)的并且能顯著區(qū)分優(yōu)秀與一般績效的個體特征稱為（）
A.素質(zhì)
B.勝任力
C.勝任力素質(zhì)模型
D.氣質(zhì)
5.多項選擇題下列哪些是屬于五因素人格模式的主要內(nèi)容（）
A.責任心
B.外傾性
C.親和性
D.情緒穩(wěn)定性
E.開放性
最新試題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
（）的設置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準確性和科學性。
題型：填空題
當我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）
題型：單項選擇題
情境面試
題型：名詞解釋
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應具有一定的（）。
題型：填空題
演講分為（）和有準備的演講。
題型：填空題