護(hù)理目標(biāo)管理是通過以下哪三個階段實現(xiàn)總目標(biāo)？（）

院校新成立一個護(hù)理團隊，成員來自省內(nèi)各地，文化背景、個性特點均存在差異，此時，迫切需要團隊協(xié)同發(fā)揮效應(yīng)，需要運用護(hù)理團隊中哪種人際關(guān)系需求？（）

護(hù)理組織結(jié)構(gòu)中的組織結(jié)構(gòu)基本類型，根據(jù)存在目的進(jìn)行劃分，團隊的常見類型有哪些？（）

尚未得到社會公認(rèn)，正在做出成績，具有發(fā)展前途的人才，被稱為（）

臨床護(hù)理活動的質(zhì)量評價中，對護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價是（）

護(hù)理安全管理中最關(guān)鍵的因素是（）。

以下哪種形式是人才的自愿流出形式？（）

關(guān)于護(hù)士執(zhí)業(yè)錯誤的是（）

專科畢業(yè)生的臨床護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)時間為（）

護(hù)理團隊管理中，維護(hù)護(hù)理團隊人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容？（）