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結(jié)構(gòu)化面試是根據(jù)特定職位的勝任特征要求,遵循固定的程序,采用專門的題庫(kù)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法的面試方式。
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經(jīng)驗(yàn)如在招聘要求中出現(xiàn),意味著雇主會(huì)看重應(yīng)屆大學(xué)生與職位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷。
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判斷題
穿著往往反映了人的心理活動(dòng),如果一個(gè)人在日常生活中穿著正統(tǒng),那么他在溝通時(shí)所使用的語(yǔ)言則務(wù)求清晰。
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