2014年初甲公司與其子公司乙公司50名高級(jí)管理人員簽訂一項(xiàng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，甲公司向其每人授予10萬份股票期權(quán)，協(xié)議約定乙公司高級(jí)管理人員在乙公司連續(xù)服務(wù)滿3年且乙公司年度銷售收入持續(xù)增長5%的情況下，乙公司高級(jí)管理人員可以以每股4元的價(jià)格認(rèn)購一股甲公司股票。甲公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為12元。2014年末期權(quán)公允價(jià)值為15元，甲公司銷售收入實(shí)現(xiàn)8%的增長，但是甲公司預(yù)計(jì)未來將會(huì)有6名高管離職。下列有關(guān)甲乙公司2014年的處理中，正確的有（）。