A.忽略該請求,并指示團隊保持己定義的范圍 B.與團隊成員召開引導(dǎo)式研討會 C.要求團隊成員創(chuàng)建一份親和圖 D.要求團隊成員召開頭腦風(fēng)暴會議
A.更新溝通管理計劃 B.開展團隊建設(shè)活動,考慮團隊集中辦公 C.請求管理層支持來升級資源 D.提高信任感確?;ハ嘁庖娨恢?,提高士氣,增強團隊合作精神
A.進行技術(shù)性能分析,以確定新威脅的潛在影響 B.更新經(jīng)驗教訓(xùn)登記冊,記錄實施風(fēng)險應(yīng)對措施過程中獲得的風(fēng)險相關(guān)經(jīng)驗教訓(xùn) C.進行儲備分析,以確定剩余應(yīng)急儲備是否充足 D.更新問題日志,記錄由于風(fēng)險應(yīng)該措施而遇到的挑戰(zhàn)