A.廠區(qū)規(guī)模建設(shè)
B.市場
C.技術(shù)進(jìn)步和發(fā)展
D.員工積極性
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A.為了解企業(yè)文化現(xiàn)狀提供基礎(chǔ)
B.為企業(yè)文化變革指出前進(jìn)的方向
C.為企業(yè)文化實證研究提供科學(xué)基礎(chǔ)
D.為企業(yè)提提高員工的凝聚力
A.企業(yè)名稱
B.行為規(guī)范
C.企業(yè)外貌
D.廠旗
A.書面文件的搜集和整理
B.外環(huán)境的調(diào)整
C.產(chǎn)業(yè)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的分析
D.現(xiàn)場調(diào)查
A.使命和愿景
B.價值觀
C.品牌的內(nèi)涵
D.以上都包括
A.知識管理和戰(zhàn)略管理
B.知識管理和文化管理
C.文化管理和戰(zhàn)略管理
D.創(chuàng)新管理和戰(zhàn)略管理
最新試題
按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實是督促企業(yè)具有（）
對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
回答“如何做”的問題的是（）
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
企業(yè)文化的來源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中，基礎(chǔ)是（）
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）