多項(xiàng)選擇題公共部門績(jī)效管理的目標(biāo)通常包括哪些方面()
A.提高公共部門的工作效率
B.提升公共服務(wù)的質(zhì)量
C.促進(jìn)公共資源的有效配置
D.實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)
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1.單項(xiàng)選擇題以下不屬于西方公共部門績(jī)效管理發(fā)展過程階段的是()
A.深入研究階段
B.全面發(fā)展階段
C.萌芽和探索階段
D.持續(xù)深化階段
2.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于公共部門績(jī)效評(píng)價(jià)的功能說法錯(cuò)誤的是()
A.提高公共部門績(jī)效
B.調(diào)整公共部門戰(zhàn)略
C.促進(jìn)公共部門問責(zé)
D.改進(jìn)公共部門激勵(lì)
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最新試題
績(jī)效管理是管理者對(duì)員工在企業(yè)運(yùn)行中的行為狀態(tài)和行為結(jié)果進(jìn)行定期考查和評(píng)估,同時(shí)和員工就所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)互相溝通、達(dá)成共識(shí)的一種正式的系統(tǒng)化行為。
題型:判斷題
績(jī)效評(píng)估結(jié)果中可量化目標(biāo)的部分更多地與獎(jiǎng)金掛鉤,實(shí)現(xiàn)公司對(duì)員工的承諾。
題型:判斷題
根據(jù)企業(yè)發(fā)展的整體要求,個(gè)人需要發(fā)展的基礎(chǔ)能力包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
行為示范是指通過讓受訓(xùn)人員觀摩行為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)例或影像資料,而后進(jìn)行()的一種培訓(xùn)方法。
題型:填空題
現(xiàn)代績(jī)效評(píng)估的出發(fā)點(diǎn)是事與人,績(jī)效反饋面談不能只是就事論事。
題型:判斷題