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人力資源管理的根本任務(wù)是合理配置并使用人力資源,提高人力資源的()
A.使用效率
B.綜合水平
C.數(shù)量和質(zhì)量
D.投入產(chǎn)出率
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縮短崗位周期和彈性崗位制都是輔助性崗位設(shè)計方法,這兩種方法也改變了完成工作的方法。
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崗位豐富化的實質(zhì)是滿足員工的心理需要,以達(dá)到激勵的目的。
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