A.嚴(yán)控辦班數(shù)量
B.嚴(yán)禁以培代會(huì)
C.保證培訓(xùn)辦班規(guī)模
D.堅(jiān)持按需培訓(xùn)
E.合理安排培訓(xùn)時(shí)間
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A.負(fù)責(zé)按照培訓(xùn)通知要求,選派參培人員,安排好參培人員工作
B.負(fù)責(zé)配合培訓(xùn)中心做好參培人員管理
C.負(fù)責(zé)做好參培人員管理
D.負(fù)責(zé)做好參培人員培訓(xùn)效果評估
E.負(fù)責(zé)參培人員培訓(xùn)考試考核結(jié)果應(yīng)用
A.負(fù)責(zé)協(xié)助職能部門調(diào)研、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案
B.負(fù)責(zé)學(xué)員日常管理,組織學(xué)員測評
C.負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)班信息維護(hù)
D.負(fù)責(zé)協(xié)助職能部門做好培訓(xùn)班信息維護(hù)
E.負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)效果評估
A.負(fù)責(zé)提出本專業(yè)管理范圍的培訓(xùn)需求,編制培訓(xùn)班項(xiàng)目需求
B.協(xié)助聘請培訓(xùn)師資
C.負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的設(shè)計(jì)策劃
D.負(fù)責(zé)聘請培訓(xùn)師資
E.負(fù)責(zé)效果評估
A.初級
B.中級
C.高級
D.特級
E.特高級
A.管理類
B.應(yīng)用類
C.技術(shù)類
D.學(xué)術(shù)類
E.技能類
最新試題
兼職培訓(xùn)師按能力認(rèn)證等級分為哪三個(gè)級別?()
有下列()情形之一的,職工停止享受工傷待遇。
公布招聘信息應(yīng)包括哪些內(nèi)容()。
某公司在進(jìn)行工作分析時(shí)發(fā)現(xiàn),有些部門人員不足,但是,有些部門卻是人員過剩,這種情況最可能是在人員配置的()方面產(chǎn)生了問題。
《河北省電力公司職工獎(jiǎng)懲規(guī)定》處分期限表述正確的是()?
有下列()情形之一的,對直接的主管人員和其他責(zé)任人員給予紀(jì)律處分,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
兼職培訓(xùn)師實(shí)行評聘分開的管理模式,按照哪三個(gè)級別聘用?()
與員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃有關(guān)的組織信息是()。
下面對勞動(dòng)合同試用期說法不正確的有哪幾種?()
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)試用期的上限正確的有哪些()?