A.關(guān)心候選人的潛在工作能力 B.注重考察候選人的核心技能 C.用超過任職資格條件過高的人 D.給核心人力資源過高的報酬
A.員工推薦 B.會議通報 C.工作告示 D.私下交流
A.可以發(fā)現(xiàn)潛在的專業(yè)人員、技術(shù)人員和管理人員 B.具有時間上的靈活 C.具備豐富的社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗 D.具有廣泛的宣傳效果