問答題
【案例分析題】不滿14周歲的某甲輟學(xué)后到附近的一家石英砂廠出料口崗位工作。工作一年后,某甲經(jīng)??人?,胸悶,以為是感冒,便自己購買藥治療,又過了一段時(shí)間,某甲的咳嗽、胸悶加劇,胸痛、無力,還伴有呼吸困難。于是到附近的人民醫(yī)院就診,醫(yī)生看后懷疑患有“塵肺病”,便轉(zhuǎn)至職業(yè)病院,醫(yī)生要求其提供職業(yè)病診斷資料,用人單位不給提供,后經(jīng)幾番努力,職業(yè)病院終于做出了“塵肺病”的診斷。用人單位有哪些違法行為?
答案:
用人單位的違法行為有:非法使用童工;未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同;未為接觸職業(yè)危害的勞動(dòng)者提供合格的防護(hù)用品;未告知作業(yè)場所職...